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學院簡介

瀏覽發布時間:2019-06-10

【基本情況】學院現有教職工105人,其中教授17人,副教授36人。具有博士學位36人。學院下設工商管理系、管理工程系、會計與財務管理系、國際經濟與貿易系等4 個教學系,5個研究所,1 個省級實驗教學示范中心。設有會計學、市場營銷(含電力市場營銷)、國際經濟與貿易(含中外合作辦學)、財務管理、物流管理、信息管理與信息系統、人力資源管理、工程造價、工程管理等專業和專業方向。在校學生2413人。

【師資隊伍建設】堅持“立德樹人為基,能力提升為重,引進培養并舉”的方針,推進高層次人才引進和培養工作,努力建設一支數量充足、結構優化、特色鮮明的高水平師資隊伍。

依據學院整體發展規劃,穩步提高師資隊伍數量。利用學校引進人才的政策,先后赴東北、西部等地區招聘高層次人人才。2018年全年,學院共收到應聘簡歷101份,應聘者博士在讀或已取得博士學位占比100%,涉及康考迪亞大學、南京大學、中國科學技術大學、浙江大學、河海大學、南京財經大學等海內外知名高校。簡歷篩選后,院、系(教研室)擬面試人數32人,實際面試及試講人數29人,學院引入并到崗師資8名,已公示或達成意向的擬引進師資4名。柔性引進國電南自總經理經海林為客座教授,聘任產業教授2人、雙創導師1人、企業導師8人、青年導師7人。

多途徑拓展,加強教師培訓工作。本年度晉升教授3人,晉升副教授1人,教師隊伍職稱結構得到進一步優化;參加各類學術會議、專業培訓76人,教師業務素質有效提升;2 人獲批學?!爸星嗄杲處焽H提升計劃”,其中1位已赴美國Loyola Marymount University研修;1人申報了省“青藍工程”。

依托平臺建設,加快凝煉學術團隊。投入場地、設備和培訓經費,本年度建設校級研究所2個、院級研究所3個,快速形成科研團隊。積極推動專業改革和課程改革,形成教學團隊。

【教學工作】強化教學組織,提升管理水平。日常教學管理工作規范、責任明確,全院教師能夠認真對待課堂教學,按授課計劃組織教學,各類教學活動準備充分,保質保量地完成了教學工作任務,課堂教學工作運行良好。2018屆學生參加畢業設計共計606人,15個班級,獲得校級優秀畢業論文8篇、優秀指導教師8人。學院對2019屆畢業實習工作安排進行了調整,論文流程重新進行了梳理,對優秀論文的培育工作進行了計劃安排。

推進教學改革,提高教學質量。按照學校部署,學院對2018級人才培養方案進行了修訂。持續推進“課堂大于天”活動,牢固樹立“教學中心地位”的觀念。組織學院教師開展各類教研活動,鼓勵教師嘗試現代教學方式與手段,推動了教師對教學的投入,積極推動各專業教研室開展對核心課程和專業主干課程的研討工作,促進教學效果提升。2018年通過校級完成了4項教研、教改課題的申報立項工作,形成教研論文24篇,出版教材1部(45萬字),獲批2018年教育部首批新工科研究與實踐項目1項,獲得2018年江蘇省教育教學與研究成果獎2項。積極推動課程建設,繼續推進學院8門校級課程、5門試卷庫的建設工作,完成校級精品在線課程認定1項。加強精品教材建設,1門教材獲學校推薦申報省級精品教材。按照學校要求,成功舉行了2次教學沙龍活動。積極組織學生參加互聯網+創新大賽、全球品牌策劃大賽、全國高等院校BIM應用技能大賽、全國大學生審計精英挑戰賽等17項校外競賽,其中全國高等院校BIM應用技能大賽獲得全國一等獎、“互聯網+創新大賽”獲得全國三等獎、全球品牌策劃大賽在中國地區選拔賽中獲得全國一等獎、全國大學生審計精英挑戰賽獲得全國一等獎。完成和新增國家及省大創項目數9項,申報“互聯網+”項目8項,申報校級成果展14項,發表大學生第一作者論文82篇。2015級畢業生大學生創新學生達標率100%。

充分發揮學院內部督導的作用,積極開展工作。全年組織學院領導、教研室主任、專業負責人、學院督導組成員開展了大面積的聽課活動,共計完成了85人次的理論課程聽課工作,聽課覆蓋率達到了100%。同時組織學院督導組成員開展了教案、試卷、畢業論文、實踐教學環節等專項檢查工作。做好教學檔案管理工作。本學年安排了專人負責教學檔案的管理工作,完成教學檔案的管理工作。

積極開展對外合作,不斷增強辦學活力。積極配合國際處,同多所國外高校進行接觸,尋找有效的中外合作培養人才的方式,本年度共有11名學生赴境外學習交流。進一步加強各專業與相關行業之間的合作,在原有校企共建的基礎上,進一步推進校外實習基地建設工作,新簽署了多家校外實習、就業基地協議。鼓勵教師在專業、課程、教材等方面的聯合共建,積極聘請校外兼職教師從事教學工作,提高教學效果。

【學科專業建設】進一步推進工商管理省級重點建設學科工作,完成學科建設規劃主要指標,順利通過學科建設中期檢查,積極規劃后期學科建設工作。按照學校申碩工作的統籌部署,“管理科學與工程”學科列入學校學術碩士學位點建設規劃,目前各項指標已超過申報要求。

調整基層教學單位設置,完成撤教研室建系工作。新設工商管理等四個系,取消原教研室編制,調整專業負責人5人次,推進教學資源整合。建立和完善系主任和專業負責人制,逐步推進管理重心下移,促進學科與專業建設工作,有利于學科方向凝煉和各專業教學質量提升。

深化學院各專業建設改革,特別是通過專業核心課程的建設、人才培養方案的修訂、合作教育等方面來打造各專業特色;深入開展“市場營銷”校級重點專業建設、“財務管理”重點培育專業建設并順利通過驗收。

【科研工作】積極組織各類縱向科研項目的申報工作并取得較豐富的成果。2018年我院申報各類縱向項目53項,其中國家自然科學基金項目10項,國家社科基金項目2項,教育部人文社科基金項目4項,省規劃辦社科基金項目7項,省高校哲學社科基金重大項目1項,省高校哲學社科基金重點項目3項,省高校哲學社科基金一般項目2項,“江蘇省社科應用研究精品工程”課題1項,江寧區軟科學研究計劃項目1項,校級科研創新基金重大項目2項、創新基金面上項目4項、青年基金項目2項、引進人才科研啟動基金項目5項。申報2019年教育部人文社科基金項目9項。2018年,學院獲批2018年教育部首批新工科研究與實踐項目1項、省教育科學“十三五”規劃課題2項、省高校哲學社科基金重點項目立項1項、省高校哲學社科基金一般項目立項2項,獲批江寧區軟科學研究計劃項目立項1項,獲批校級科研創新基金重大項目立項1項、創新基金面上項目立項2項、青年基金項目立項2項、引進人才科研啟動基金項目立項5項,縱向經費13萬元(不含校級基金)。完成了以前年度各類在研課題的中期檢查和結題驗收工作。學院教師發表論文36篇,其中被SCI/EI/CSSCI檢索8篇,20萬字以上獨著學術著作2部。

積極推進產學研合作、科研平臺建設及科研成果獎申報等重點關鍵環節工作。2018年與中國電力科學研究院、中鐵大橋局集團第四工程有限公司、南京師范大學、上海市機械施工集團有限公司等多家企業和高校開展橫向項目研究。目前在研橫向項目4項,新增橫向項目5項,橫向到款額78.5萬元,橫向合同額124.88萬元,實用新型授權專利3項。學院班子帶隊分別與無錫、宜興、馬鞍山、蘇州等地方多家企業及南京江寧海關進行產學研合作對接5次。與熊赳赳教育科技(北京)有限公司(狗熊會)開展產學研合作,不斷拓展我院社會服務領域??蒲衅脚_建設方面,2018年申報智慧管理仿真科研平臺1個,申報江蘇省哲學社科重點研究基地2個(能源互聯網技術經濟研究基地、江蘇省互聯網產業發展與融合研究基地),申報校級研究所2個(能源技術經濟研究所、供應鏈與創新管理研究所)、院級研究所3個(智能商務研究院、財務與會計研究所、互聯網+產業融合研究所),5個研究所均已授權掛牌投入運作??蒲谐晒勆陥蠓矫?,2018年申報江蘇高校哲學社會科學研究成果獎3項,江蘇省社科應用研究精品工程獎3項,江蘇省第十五屆哲學社會科學優秀成果獎3項,獲得江蘇省教育教學與研究成果獎2項(1/5、3/5;2/5)。11人次獲得各類科研成果獎,包括:中國商業聯合會科學技術獎一等獎1項(排名第二單位)、中國物流與采購聯合會科技進步獎三等獎1項、中國物流學會優秀論文三等獎1項等等。

積極營造良好的科研氛圍。2018年通過舉辦“經管講堂”、“院慶40周年學術月”活動等形式,承辦團中央主辦的“一帶一路”中俄青年論壇活動,聘請北京大學光華管理學院、復旦大學、揚州大學、南京工業大學、南京財經大學、南京農業大學、順豐科技大數據與區塊鏈研發中心、基蛋生物科技有限公司、南京南審希地會計師事務所、國電南京自動化股份有限公司、WeMedia新媒體集團、南京蘇青科技有限公司等多家單位專家學者來院進行學術交流和做學術報告,科研氛圍明顯增強。

完成了大學生各類科創項目的立項申報與中期檢查。2018年申報江蘇省高校大學生實踐創新訓練計劃項目8項,獲批立項4項。對2017年及以前立項的省高校大學生實踐創新訓練計劃項目進行了結題驗收。完成了2018年大學生科技創新基金項目的立項、中期檢查和結題驗收。完成了校內與校外學科競賽項目的申報與結題驗收工作等。

【實驗室建設】加強實驗室建設,提升教學效果。完成了國貿實驗室計算機更新項目,BIM土建、鋼筋、計價系列軟件擴建項目,人力資源管理課程模擬實訓軟件升級等3個新建項目的安裝、調試,并投入試運行。完成了電力行業企業協同創新實驗室、經濟管理基礎實驗室(一)設備更新等已建項目的結題材料準備工作,并申請結題驗收。完成了經管樓B座一樓實驗室搬遷工作及A座接納部分搬遷設備所需電力擴容改建和網絡改造工作。完成了2019年第一批實驗室建設項目申報工作,申請建設項目5項,獲批2項。完成了資產管理系統中的實驗室機構名稱的規范與調整工作;完成了實驗室資產清查專項工作和大型儀器設備的年度效益評價工作;完成了實驗室安全檢查專項工作。組織開展了豐富多彩的實驗室開放周活動,活動包括6場講座和5個開放實驗,60多名學生在此次活動中獲得了創新學分。實驗室日常工作有效運行。與英國特許公認會計師公會(ACCA)聯系申報ACCA機考點并成功掛牌。

【學生工作】繼續加強和提高學生思想政治教育工作的質量。發揮學生黨建在思想政治教育工作中的龍頭作用,以黨建帶團建,引領學生成長成才。加強團學組織建設,夯實基層團支部在學生群體中的思想引領作用,信管161團支部獲得2018年度江蘇省五四紅旗團支部稱號。

開展學風建設活動,提升學生學習能力和綜合素質。組織開展了學院第六屆“三佳十優”班級創建活動,切實加強班風建設,樹立先進班級榜樣,引領全院班級加強基礎建設和學風建設。宿舍管理規范,組織開展第五屆寢室文化建設月活動,評選并表彰100間文明寢室和20間星級寢室。做好征兵入伍組織和退伍士兵返校后的關心幫扶工作。舉辦了學院學風建設總結表彰大會,布置安排2019年主題教育活動。加強班主任隊伍建設。學院獲學校2018年主題教育活動先進單位。

做好大學生資助工作。做好430名貧困生認定;做好各類獎助學金的評比和發放;設置院內勤工助學崗位23個,做好崗位管理和費用發放;辦理生源地貸款180人次;13名寧夏籍學生獲得燕寶慈善基金會資助,7名江蘇省內學生獲得江蘇省福利彩票愛心助學金;開展資助誠信和感恩教育主題活動;做好貧困生寒衣補助、貧困生大病補助、特別困難學生寒假返家路費補貼和生活補助工作。

做好大學生心理健康教育。組織心理輔導員及班級心理信息員認真參與各類培訓,提升工作能力;開展了“3.20”、“5.25”心理健康主題教育活動,并積極承辦“5.25”心理主題教育活動的開幕式;成功舉辦學院第六屆心理氣象節。

做好畢業生就業、創新創業教育工作。2018屆畢業生603人,年終就業率98.01% 。2018年大學生科創項目立項89項,其中大學生創新訓練計劃項目86項,全部結題,挑戰杯支撐培育項目3項,全部通過學期檢查。在校第十九屆校內大學生課外學術科技作品競賽中獲特等獎2項,一等獎2項,二等獎5項,優秀獎25項。2019年申報大學生科創項目90項,其中 “挑戰杯”競賽支撐項目3項,本科生科技創新訓練項目87項,涵括有A級項目2項,資助2000元;B級項目2項,每項資助1000元;C級項目50項,每項資助500元;D級自籌項目36項。

開展2018年大學生暑期社會實踐活動。組建赴宜興遠東電纜企業實踐團、淮安科技支農團等72支學院重點實踐團隊,赴宜興市、淮安市、河南省等地開展實踐活動,提升學生的學習實踐能力、創新創業能力和綜合素質。在本次暑期社會實踐活動中,我院獲得校突出宣傳成果獎,并獲得校級優秀團隊8個,先進個人144人,優秀指導老師2人,優秀調研報告3篇。

加強第二課堂建設,豐富學生文化生活,創設良好氛圍。舉辦學院第十七屆“讀書月”和第十五屆“女生節”活動,組織開展“朗讀者”、書法大賽、經管類知識競賽、廚藝大賽、我的青春故事會、十大魅力女生評選等活動。

加強安全教育,掌握學生動態,確保學院學生的安全穩定。定期更新和完善學院學生信息網絡,利用新媒體進一步暢通信息渠道,完善學生突發事件預案;廣泛開展安全法律衛生知識學習活動,提高學生安全防范意識和自我保護能力,做好“校園貸”摸底排查及教育引導工作,有問題早發現、早解決,妥善做好各類特殊學生和特殊情況處理,全年安全穩定。

【黨建工作】學院黨委能認真履行黨建主體責任,堅持從嚴治黨,強化黨員干部“四個意識”,增強“四個自信”。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責”。加強二級黨組織中心組的理論學習,領導班子成員團結一致,為廣大黨員和師生員工做出了表率,起到了保證監督作用。

做到引領發展,實現黨建工作與學院事業發展兩促進。院黨委堅持把黨的建設與學院的中心工作、主要任務緊密結合起來。

切實做好日常黨建工作。堅持“兩學一做”學習教育常態化、制度化,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,在師生員工中組織開展“十九大”精神學習宣傳活動。加強黨員發展與教育管理,2018年發展黨員74名,按期轉正學生黨員53名,黨員轉正比率100%。舉辦入黨積極分子培訓班和學生黨員培訓班,組織203名入黨積極分子和62名預備黨員參加學習培訓;三是組織開展黨日活動十多項,在今年的最佳黨日活動的評比中,學生黨支部開展的“踐行十九大,青春建新功”黨日活動獲得學校最佳黨日活動評比二等獎,在學校舉辦的改革開放四十周年征文活動中獲一等獎1項。 在“三進三知”專題教育活動中,將立德樹人與加強基層黨組織建設,解決學生實際問題緊密結合起來,取得了很好的成效。

關注意識形態工作,做好思想政治工作。學院黨委能認真貫徹全國、全省和學校政治思想工作會議精神,指導新時代學院的政治思想和意識形態領域工作。管好用好自媒體平臺、二級網站等,用正能量占領意識形態陣地。按照學校要求,認真開展黨員干部聯系班級“三進三知”專題實踐活動,黨員干部深入課堂和寢室,參加班級教育活動,關心和引導學生,在引領學生形成正確的價值觀和學習觀、促進學院優良學風方面發揮了積極作用。

嚴格執行廉潔自律的各項規定。學院黨委能認真落實黨風廉政建設主體責任,班子成員積極履行“一崗雙責”。嚴格執行中央“八項規定”精神,省委“十項規定”和學校的相關規定。一年來全院黨員干部沒有發生任何違規違紀事件。

【其它工作】社會捐贈工作。積極開展校企合作,取得合作企業、校友各類捐贈(教學軟件、發展基金、實物等)近30萬元。其中,以建院“四十周年慶”為契機,配合學?!靶S逊敌H铡被顒?, 組織389名校友返校,校友認養校友樹15棵,并捐贈大量圖書,校友劉伯敏捐贈“蘇青合伙人”獎學(教)金15萬元。

慶祝學院辦學40周年。學院抓住傳承辦學四十周年的契機,創新工作思路、凝聚全院力量,著力打造“品讀光輝四十載,頌傳巍巍經管情”的院慶系列活動。此次院慶活動的開展,打破“等靠要”,提升師生員工的積極性、主動性、凝聚力和歸屬感,營造科研氛圍,明確發展方向,推進學院各項工作協同發展,形成了“文化創新促發展,凝心聚力謀新篇”的良好工作局面,不斷增強學院文化軟實力,為學校發展承擔大院責任、貢獻大院力量。

                                                     經濟與管理學院

                                                     2019年3月20日

 

School of Economics &Management NJIT? 2010-2014

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